助力年轻干部健康成长

二十届中央纪委三次全会部署，加大对年轻干部、新提任干部的纪法培训、廉政提醒力度。贵州省各级纪检监察机关持续深入开展廉洁教育、纪律教育、警示教育，坚持抓早抓小、抓常抓长，着力从源头上强化监督预防管理，坚决纠正部分年轻干部对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题，引导年轻干部秉公用权、规范用权、廉洁用权，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

贵州省纪委监委机关与团省委连续三年组织开展“清廉贵州·贵州青年说”年轻干部廉洁教育微课程竞赛，并于今年7月联合启动实施“清廉贵州·青廉宣讲团”计划，面向年轻干部开展廉洁理念、廉洁典型宣讲。与此同时，省纪委监委在常态化编印贵州省年轻干部严重违纪违法案件警示录基础上，制作新任处级干部警示教育专题片《筑牢思想防线 守住廉洁底线》，在五四青年节等重要时间节点，策划推出内容鲜活的新媒体产品，教育引导年轻干部筑牢拒腐防变思想防线。

贵州省各级纪检监察机关将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争成果转化为警示教育资源，推动全省党员干部教育培训机构在教育产品、师资队伍、课程设置等方面下功夫，进一步做好年轻干部的警示教育。省纪委监委驻省委组织部纪检监察组推动省委党校在组织举办的中青年干部培训班等专题班上全覆盖设置纪律教育课程，今年以来，共组织15510名年轻干部接受教育。安顺市西秀区纪委监委联合区委相关部门，采取“纪委监委领导班子成员+业务骨干+资深讲师”模式，建立“廉政教育师资库”，针对性打造年轻干部廉政教育“套餐”。

坚持前移监督关口，抓早抓小、预防在先。针对年轻干部选拔任用、职级晋升、评先评优等重要节点，以及出现苗头性倾向性问题等关键时刻，贵州省各级纪检监察机关常态化开展廉政谈心谈话，敲响廉政警钟，让年轻干部习惯在监督下成长，在磨炼中成才。六盘水市钟山区纪委监委在查处“90后”干部——共青团钟山区委青年就业服务中心原主任兼出纳李某某贪污受贿案件后，深入剖析其违法犯罪的主客观原因，制作警示教育专题片，组织全区开展警示教育，并督促团区委制定完善印鉴管理制度、财务审批报销等制度。

既要抓早抓小，还要抓常抓长。贵州省纪委监委驻高速集团纪检监察组结合驻在部门单位2019年以来查处“80后”干部41人，移送司法机关处理2人的实际情况，在深入剖析违纪违法问题的基础上，督促有关党组织认真开展“一案一整改”。针对基层收费人员挪用通行费等问题，督促责任单位健全完善《营运稽查管理办法》等制度，进一步规范收费操作和缴款流程。

今年8月，贵州省纪委监委制定关于加强委机关年轻干部教育管理监督的工作措施，从铸牢政治忠诚、完善培养选拔机制、增强斗争本领、加强经常性纪法教育等7个方面细化39条措施，推动纪检监察年轻干部教育管理监督制度化、规范化。同时，有针对性把年轻干部安排到案件查办、巡视巡察、乡村振兴一线历练，着力锻造青年纪检监察铁军。

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